面试结束,葛洛莉娅在简历上批注完最后几个字,对徐稚笑:“愿不愿意签PiP合同?”她又问,“知不知道PiP是什么?”
“不知道。”徐稚摇头。
PiP,PerformanceImprovementPlan,即绩效改进计划。
简单来说,就是公司和员工提前约定一段时间内的业绩指标。如果约定时间结束,公司认为员工表现不合格,则该员工立刻走人,并且拿不到赔偿。
“其实你的履历跟我们其他的候选人相比……”葛洛莉娅耐人寻味地省略句尾,笑得像恶毒皇后,“但我看小徐你态度蛮积极的,所以可以考虑给你一个机会。”
话音刚落,徐稚想都不想就开口:“可以的。”
葛洛莉娅饶有兴趣:“我再强调一下,如果你以后不满足要求,被优化是拿不到我们2n的赔偿的。”
“嗯,没关系。”
跟小谢哥再一起共事的机会才是最求不来的。徐稚想着,偷偷打量谢可颂的表情,又聪明又笨地讲:“反正试用期半年内被开……也一样拿不到赔偿。”
葛洛莉娅“噗嗤”笑出声。
谢可颂这才抬眼,眼尾带笑,口型像在说:“傻子。”
面试毫不沉重地收场,徐稚离开,葛洛莉娅跟谢可颂回顾一众候选人。
“好了,都面完了。”葛洛莉娅像翻小人书那样,来回拨动那沓简历,“你怎么说?”
“我……先听你评价吧。”谢可颂讲。
“跟姐姐就不要来这套了。”葛洛莉娅直言,“是不是想要小徐?”
谢可颂愣了愣,点头。
一向做实事的人,还不习惯使用特权。谢可颂不确定地自己反驳自己:“他真的合适吗?”
“说合适也是合适的。”葛洛莉娅回答,“虽然工作能力一般,你给自己养个信得过的嫡系也蛮好。”
职场黑话从葛洛莉娅嘴里说出来,就跟做表要用vlookup一样稀松平常。她看了眼时间,招呼谢可颂一道下班。
“我这样……”谢可颂跟葛洛莉娅并肩同行,“是不是不太好?”
葛洛莉娅明知故问:“什么不太好?”
内心纠结起一个小疙瘩,谢可颂迟疑地问:“就是我不按个人能力招聘,反而……”
“反而搞裙带关系?”葛洛莉娅接话。
谢可颂点头。
“搞人比做事更耗心思。你的嫡系工作能力差一点,但能大幅减少管理成本,何乐而不为?”葛洛莉娅戳破,“人心都是肉长的,或多或少都会偏心的。你要说完全不偏袒——”
高跟鞋声猝停,葛洛莉娅叉起双手,极具压迫感地仰视谢可颂:“当时你冲进来递简历,要不是展游对你感兴趣,我只会请你出去。但事到如今,这能证明你是个很没用的人吗?”
谢可颂似乎被震了一下,后退半步,说:“不、我就是……内心有一点复杂。”
“我懂的,是不是有一种‘屠龙勇士终将变成恶龙’的感觉?”
坏话说尽,该当个好人了。
葛洛莉娅撩了撩头发,礼貌地挽住谢可颂的手臂,继续朝前走。
“我以前也很要强的,后来年纪大了发现,能坦然接受别人的托举,并且依旧认为自己值得的人……才是最厉害的。”葛洛莉娅用跟女儿讲话的亲切语气,叮嘱谢可颂,“如果你还准备跟展游在一起的话,心态需要自己调整一下的哦。”
谢可颂领会:“我知道了。”
“况且……”葛洛莉娅琢磨道,“我不觉得一个家里遭遇重大变故,还能在短时间内调整过来的人,是真的脑子不好。”
“徐稚是不笨。”谢可颂评估,“但要说他不傻……他把母亲留给他的房子都卖了抵债。”
“都是好孩子。”葛洛莉娅笑了声,拍拍谢可颂的大臂,“反正你心里有数就好。”
谢可颂沉声:“嗯。”
谢可颂陪葛洛莉娅回办公室,他绅士地拉开玻璃门,请葛洛莉娅先进去。
刚好,葛洛莉娅接到展游的电话。
业务上的事情,两三句话解决完。“对……小谢在我身边,”葛洛莉回过头问谢可颂,“你要不要跟展游说话?”
谢可颂脑子白了一瞬,回答:“不说了吧。”
“听到没,小谢不想跟你讲话。”葛洛莉娅唯恐天下不乱,“挂了,拜拜。”
下班后的办公室静得像座坟场,展游最后的抱怨从听筒里漏出来,十分清晰。
谢可颂听闻,眼里漾开浅浅的笑意。
“看你这表情……”葛洛莉娅收起手机,“是准备原谅展游了?”
“我们两个之间没有什么原谅不原谅的。”谢可颂笑着摇摇头。
“大公司嘛,上上下下,塞满了关系户。”葛洛莉娅诙谐地讲,“你别为难自己,打不过就加入,除此之外,也没有其他办法啦。”
“这点……”谢可颂含蓄地说,“我先持保留态度吧。”
……
“小谢哥。”徐稚出声打破回忆,“你接下来是不是该去开会啦?”