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第1168章 用人之道（第2页）

一个项目负责人，不仅仅是需要高的学术造诣，同时在人际关系和人员其他事物的处理上都得是非常在行，不然就算你的设备再厉害，研究员再天才，也可能因为日常当中的一件小事拖延整个项目的进程。

只不过陈诚前世还好，他是主持国家级工程，还有政委在，很多这种人际关系和思想上的事都是政委在处理。

看着实习生端来的一份刚刚出锅的高能量早餐，他接过食物，而后开口道：

“你的态度值得表扬，可是我需要你将实验守则，尤其是有关实验器材的部分抄写一百遍，晚上我邮箱。”

因为很简单，他端来的这份食物丝毫没做留样等等手续，而是直接做好就给自己端来了。

陈诚切掉一部分留样，而后自己也尝了一口，没现问题之后这才带着梅琳达走进了收容舍离的实验室。

而那被罚的实习生看到陈诚取样，尝试等等过程，他也是羞愧的低下了头去。

进入隔离走廊，穿着轻薄贴身隔断服的梅琳达开口道：

“你为什么要驱逐那个研究员啊，我认为他说的没错，毕竟那可是极为珍贵的实验体，如果出现其他任何意外，那造成的后果都是难以想象的。

还有那个实习生，他也是太不合格了，就想着拍你这个总管的马屁，居然连那么低级的错误都犯。”

陈诚停下脚步，转身看着梅琳达，而梅琳达被陈诚这样一看，她还以为陈诚是恼火她插嘴自己对人事的安排，尤其是陈诚如今还非常敏感这事。

看着梅琳达又想要向自己道歉，陈诚则是先开口道：

“你说的很对，可是有一点需要知道，这里是研究所，我是这里的总负责人，有权对任何一项项目的处置权。

所以他第一是不服从我的命令。

而第二，他能力没有我强，而想要指挥我对实验的进行，他这就是越权，并且还是非常愚蠢的越权。

第三，从他三番两次的跟我辩论就可以看出，他是一个非常保守的人，可是我们这里不是什么养老的课题研究所，所以就更加不需要他这样的人。”

“而你说的那个实习生，他当然有很多不足之处，甚至是连最基础的错误都会犯。

可是他服从命令，同时为了完成命令，可以在条件不具备的前提下，依旧拿出一份完整的答案。

别忘了这个点，研究所厨房可没开火，他这份食物是在外面买的。

而第三，就是他具备更强的可塑造性，只需我足够优秀，便可以将他也塑造成一个足够优秀的研究员，而是不是跟之前那个一样喜欢跟我愚蠢的顶嘴。”

陈诚瞬间罗列出了六条原因，这不仅是在给梅琳达解释，同时也是在给她上课。

虽然不知道等自己离开后会怎么样，可是终归现在在这个世界他跟她还是夫妻关系，而且她还经营着一家公司，所以陈诚这也是在教她如何用人。

而梅琳达也不是什么傻妞，开始如果还没听出来，到后面也是回过了味来，而后将陈诚说的跟自己在公司里遇到的人和事一对照，瞬间她很多公司的事务也都想通了。

想到自己被陈诚上了一课用人课，梅琳达就是有些娇羞，亏她还自称天之骄女，居然连这点事都没看明白。

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