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第145章（第1页）

他哪里知道王潇这个卑鄙资本家的套路啊，她这是在给应聘者挖坑了。

为啥临时行动，这不是今天到场之前，她根本不知道会来这么多人找工作嘛。

劳方和资方市场素来如此，不是东风压倒了西风，就是西风压倒了东风。

如果今天来的应聘者少，她肯定不敢这样作妖。哪怕招来的人没那么合乎她的心意，也主要寄希望于后面的培训，争取点石成金。

人一多，可不由着她作妖，优中选优了。

学历是一关，毕业证书造假，对，千万别说1991年的人淳朴，这时代的造假丁点儿都不稀奇，假货多了去。

高中毕业证书造假的，肯定得剔除。

虽然从理论角度上讲，学历不高但胆大包天的人中不乏商业大佬，或者更难听点讲，真大佬就没几个真老实人；但她招的是店员，是给她卖衣服为她挣钱的人，悟性高服从性强守规矩的人才是首选。

她干嘛要费心思替别人的大佬之路当垫脚石？她可从不敢高估大佬们的节操，妄想人家有颗感恩的心。

第二关则是她临时体贴准备的早饭了。

嗐，但凡多个心眼都知道自己都来应聘了，要跟leader近距离面对面说话了，口气问题肯定得考虑。

不说吐气如兰吧，你总不能一张口就熏死个人。

要知道你从事的是服务性工作，需要靠近顾客的。

什么？人家原本没打算吃韭菜锅贴和茴香包子的，全是你硬塞的？

废话，这么简单的坑都看不出来，说明脑袋瓜子不灵光。有更好的选择时，老板她为什么不挑更好的？

什么？你说这是歧视个人口味，其他过关的人未必多机灵，只不过刚好不喜欢韭菜和茴香这些罢了。

呵呵，招聘本来就是挑选工作岗位最合适的人。不爱吃不是说明更合适嘛。

比如她印象最深刻的一个姑娘，因为爱喝茉莉花茶，所以整个人都散发出一股淡淡的茉莉清香，感觉就很舒服啊。

至于第三关，其实都称不上关卡，不过是让每个人昨晚自我介绍后都随机抽取一段绕口令，直接读出来罢了。

以此判断应聘者是否口齿清晰。

再最后一关，则是等到大家在暖烘烘的屋子里待了一头汗之后再让她们脱去大衣服，好判断大家是否有狐臭。

简单吧，整个招聘过程简单的令人发指。

什么集体笔试和结构性面试的流程都没有，完全不符合招聘常规。

倘若是看过宫斗剧的人瞧着这套路，简直要怀疑这是在选秀。

咳咳，王潇还真是差不多的路数。

报名应聘的人多达千人，十里挑一，又如此仓促，那重点看的不就是脸和身段吗？

在满足基本条件的情况下，中不中选的唯一标准就是个人形象。