玩笑結束，Perla整理了一沓學習資料，拿給她：“Tina讓我來給你安排學習，員工手冊，企業介紹，產品書。”

覃惟看產品書厚厚一摞在桌子上，她可能要在這重新修個大學專業了。

Perla看她呆呆的表情樂了，“這只是一半，這個品牌的系列超級多，而集團旗下有十幾個品牌，你都要了解。包括顏色材質，設計師，來自哪一季的秀場等等；奢侈品銷售的核心就是講故事。”

第一篇：Story-telling

封面上赫然寫著這麼一組英文詞彙。

覃惟想打退堂鼓了，這對她一個內向的人來說太難了。

“要想人前顯貴，必要人後受罪。”Perla說，又怕把這個小朋友嚇走了，“但也別害怕，我們都會幫你的。”

覃惟沉浸式學習了一上午，同事進來看見她埋頭苦讀，跟她打招呼，隨便聊了幾句，緩解了不少剛入職的忐忑。

午後，Perla站位結束來找她聊天，“Tina說晚上給你搞個迎新聚餐，你有喜歡的餐廳嗎?”

“我都可以的。”

“哎，你不要這麼隨便嘛，請大膽表現自己的個性。”

覃惟合上筆記本，問她：“你對做銷冠很有執念嗎？”

“是。我對升職什麼的完全沒有興趣，只喜歡賣貨，賺錢。”Perla侃侃而談：“Tina是我的偶像，她業務能力超級強。但是現在想轉型做management很困難，業績好不代表領導認可她的管理能力。”

Perla從這件事上吸取到了教訓，任何事都要早做打算，尤其職業規劃。

覃惟若有所思，到底是專心做銷售好，還是轉管理好呢？

還有，她在這上班一段時間，也會在中文裡夾雜英文單詞來表達嗎？

Perla：“所以我建議你最好制定一個階段目標，入職三個月後人資那邊就會找你談升職計劃了。”

當然，前提是三個月後覃惟還在。零售部實習生的離職率一向是最高的。

覃惟又問：“所以，零售崗也可以轉去別的部門？”

“前提是有人要你。你有想去的部門嗎？”

“目前還沒有。但你的建議我聽進去了。”覃惟跟她碰碰拳：“姐妹，我祝你早日成功，賺大錢！”

“賺什麼大錢。我們這兒基本是‘工作賺錢工作花，一分別想拿回家’，工資不夠我造的呢。”

“怎麼啦？”

Perla展示給她看，手指、手腕，脖子，全是珠寶首飾。這的確要花很多錢，覃惟笑說：“你怎麼控制不住呢？”

“公司狡詐，內購會多到買不完，根本買不完！”Perla做出欲哭無淚的表情，“超級便宜的。”

覃惟沒有戴飾品的習慣，因為洗澡的時候還要摘掉，她覺得太麻煩。但是回想剛剛見到的同事和領導，好像每個人身上都有點時尚單品。

這難道是這個行業必備的時尚感?

還是職場人的自覺？

覃惟反觀自身，形象太不專業了，問：“那你覺得我適合戴什麼呢？”

Perla上下打量她一眼，品評道：“這要看你預算。如果預算有限，我建議你第一個入的單品是手錶。”

“為什麼？”

“新人入職場開始時沒有那麼專業。手錶提升職業氣質，至少給客人的感覺是專業幹練的，符合品牌調性嘛。也能讓你更有時間觀念，值得別人信賴。”

覃惟覺得Perla說得很有道理，她有塊iWatch，偏學生氣，她把運動手錶取下來放包裡，考慮換一塊時裝腕錶。

“你真的好聽勸！”Perla忍不住豎起大拇指。

Perla帶覃惟去商場的員工食堂，熟悉路線，在扶梯上覃惟就開啟品牌官網看手錶了，每一款都非常好看，但也超級貴。

Perla：“你看的熱門款內購會基本買不到，原價買又太貴了。”給她發了一份PDF檔案，當季內購產品清單。

覃惟開啟，看到表格末尾的折扣都驚呆了，竟然低到三折。

“該省省該花花，價效比還是要講的。”Perla聳聳肩，“檔案不要傳給別人哦，這是我自己從內網截下來的。”

覃惟看得眼花繚亂，她想，奢侈品真的太可怕了。明明分毛未掙，此刻她卻產生了令人髮指的購物慾望，什麼都想買。

“這算薅公司的羊毛，還是公司割我們的韭菜？”覃惟真誠發問。

Perla說：“當然是割韭菜啊，論心眼誰玩兒得過資本家。”

覃惟猛點頭，表示贊同，“是的。太可怕了。”

她們下了扶梯去另一條，轉身的時候看見Enzo就站在她們身後。但是Enzo沒有搭理她們，而是走入二樓的一家店。

Perla閉嘴了幾秒，尋找覃惟的認同：“我就說吧，他從來沒用正眼瞧過別人。”

覃惟將碎髮撥到耳後，問：“他為什麼去競品家？”

Perla倒抽一口氣，“我以為你會問，上班第一天說公司壞話會不會被開除。”

“會嗎？”

“不知道，你的問題有點密。”