覃惟不喜歡遲到。
她也並不喜歡開會, 但若是遲到被領導點名,對她來說更是災難。
進了電梯,再出來的時候怕碰見不想看見的人, 她迅速地去了會議室。她是第一個到的,很快陸陸續續進來了一些人, 是北京各門店的管理,以及其他城市的經理。
平日在工作群裡有溝通, 但是見了面未必熟悉,覃惟悄悄挪到最末尾的位置坐下來, 低頭看自己的手機。
後來Stella進來,看還空了幾把椅子,臉色沉沉的。
覃惟替林曉蓓開會不少, 還是第一次參加這種經理級別的會議。論資排輩的地方, 當你的職位不夠或者資歷不行的時候,就算坐在會議室裡你也覺得自己不夠格。
所以她才會感覺心虛。
時間已經到了,但是人還沒到齊,Stella的臉更陰了。有人拍了下覃惟的肩膀,然後在她身邊坐下。
“朱迪?”覃惟感到驚喜, 怪不得今天沒有看到Tina。
朱迪和Perla一樣,對覃惟還保持著“小朋友”的稱呼, 說:“巧了。”
覃惟:“不是巧合,Wendy今天請假了,其實我是替她來的。”
這個解釋是有些刻意的成分的,但是朱迪並沒有注意到覃惟內心想要表達的謙遜, 還有她的心虛。
每一代人都沒有資格教後代去怎麼做, 甚至,後輩才是視野更遼闊的人, 職場人要隨時做好被趕超的準備。
所以朱迪笑了下,摟摟她的手臂說:“沒事兒,未來可期。”
人終於到齊,今天的銷售部會議主要是分兩個部分:第一部 分是八月份的業績總結,第二部分才是促銷活動。
但是在正式會議開始前,Stella先是花了五分鐘來罵人,諷刺道:“各位就是這麼帶團隊的啊,八月份的業績很好看?”
會議室裡頓時沒了聲音。
覃惟也有點嚇到了,這是她第一次親眼看見Stella發火,平日裡只看見她面無表情地走進房間,或者假笑。
她,還有Enzo的恐怖程度是一樣的,不至於讓你瑟瑟發抖,只會讓你覺得毛骨悚然。
覃惟安靜聽著,想著原來聽Head級別罵人也是有門檻的,不是人人都可以。
這種內心活動沒持續太久,就正式進入主題了。
在淡季裡大家的日子都不好過,偏偏她的門店還是第一個。
覃惟開啟deck。
Retail KPI不止是一個總營業額,淨銷售額,客流量,交易筆數,件數……多維度去分析業績的組成,日常裡的每個小細節,都會被拿出來放大,被批判你做的不夠好。
一共有三十多頁,彙報加答疑有十五分鐘,被領導時時審視著,提問著,覃惟已經很久沒有手心冒汗了。
她腹誹過林曉蓓的年薪是她的幾倍,卻總是把活推給她做,現在看來,林曉蓓還真算不上壓榨她,最難的事情自己擔著了。
Stella沒有太為難,只是嘆了口氣,“如果你們門店的業績能像你的文件做得這麼漂亮,就好了。”
覃惟撓了撓耳朵,以為她對自己有意見,反思自己做錯了什麼。但是後來才發現,她平等地諷刺了每個人。
朱迪叫她習以為常,“她沒罵你就等於表揚你了。”
覃惟:“……”
下午的時間昏昏欲睡,第一部 分終於結束,散了會覃惟就去上廁所,喝水。
回來看見會議室裡的氣氛不一樣了,挺熱鬧的,在分享下午茶,朱迪遞給她一份冰激凌,“是你喜歡的口味。”
覃惟坐下來,有點猶豫。
“咋啦?”朱迪笑她:“小小年紀養生啊?”
“嗨,裝裝樣子騙身體呀。”覃惟也跟著笑笑,接過來吃了起來。吃了一口才看見孫慷,給大家發完福利,順手把掉落在地毯上的紙袋撿起,然後走了出去。
*
孫慷這幾個月可謂是人逢喜事精神爽。
老板升職,作為他的助理多少也有了些飛黃騰達的感覺。
剛開始為Enzo工作的時候,他有些忐忑也有些不適應。誠然他學歷不錯,能力也被認可,仍是在工作上感到困難重重,半夜起來冒冷汗,總是擔心自己被炒。
強者有自己的偏執,你得去依附他,順承他,得揣摩他的心理,還得抑制住多餘的思考。
孫慷覺得能有今天,是他應得的,這活兒別人幹不了。
周珏到這個位置,大家背地裡對他的稱呼也不再只是Enzo,偶會會帶有吐槽或者調侃性質地喊一聲:老周。
但是在這個公司裡能被稱呼老周的,也只有他。就像當初大家喊劉欽源為老劉是一樣的,是已經到了群體的對立面。
下午三點多周珏結束一個會,中間有十五分鐘的空檔期,把他叫了進去,問道:“今天零售那邊是不是在開會?”
孫慷回答:“對,幾個區域經理和門店負責人都過來了。”