根據鷹國薪資調查網站資料顯示，藥劑學畢業生平均年薪為13萬美元，妥妥的高薪中產人士。

而在大型跨國藥企中，由於數量龐大的基層員工薪水比研發人員低得多，拉低了工資的中位數，像艾伯維這位醫藥巨頭的薪資中位數達到了15萬美元，薪水算是相當高的了。

其他大型藥企，例如強生（J&J）、輝瑞（Pfizer）、默沙東（Merck）、禮來（Eli Lilly）、百時美施貴寶（Bristol－Myers Squibb）等，薪酬中位數多為12萬～14萬美元。

至於那些只有一種或者幾種產品，員工規模在幾百上千人的中型藥企，待遇反而更加優渥，因為它們的研發人員所佔比例更高一些，於是它們的薪酬中位數大多達到了20－25萬美元。

可見這個專業的研發人員在鷹國藥企大廠的普遍薪酬達到了20萬美元，換成人民幣，妥妥的年入百萬，絕對的高薪人士。

國內外藥學生的薪酬一對比，差距實在太明顯，比製造業與網際網路大廠的人員薪酬差距還要大。

所以，這個專業的所有人才都會想去藥企巨頭，想在鷹國找到一份工作留下。

醫藥專業讀到博士，回國只能找到20萬的工作，而且還是在一線城市，房價壓力大如山巒，而留在鷹國，年薪輕鬆破10萬美金，如果能力出眾，20萬美金年薪也不在話下。

這樣的條件下，也就不難想到，大多數人會做出什麼選擇了。

畢竟藥企不像網際網路和金融，這兩個行業在國內有兩位數的大廠可供選擇，薪資不說與國外同行齊平，但是待遇也是國內數一數二的了。

而藥企的話，國內外的待遇差距實在太大了。

所以，眼下三清給出的薪資，一對比其他藥企，瞬間吸引力劇增。

也只有三清這樣手握巨資的企業，才能給出這樣的薪資了。

雖然比起鷹國同行的薪資還有很大差距，但是優秀的博士，已經可以拿到相當於10萬美金的薪水了。

這就讓三清在打工人的心目中，瞬間成為與網際網路巨頭齊名的大廠了。

此時此刻，不論是名校的生物醫藥博士，還是普通學校的藥學專業畢業生，目光都齊刷刷看了過來，瞬間心情無比激動。

於是，各大校園中，三清招聘的訊息瘋狂地傳播了起來。

“哎，你看了網上的新聞了嗎？三清藥業要招人了。”

“剛看了，社招和校招都有，而且薪水據說給的非常高，直逼網際網路大廠。”

“嘶，真的假的？都有什麼職位啊？”

“快去三清官網看看，要是真有那麼高，我馬上就去投簡歷。”

“天可憐見，我們製藥專業的學生終於站起來了，也能拿傳說中的大廠offer了。”

“我不是製藥專業的，有其他職位嗎？”

“有，除了研發，什麼採購，行政，銷售，計算機，五花八門的，什麼都招。”

“太好了，我們都去看看。”

“三清研發的各種產品可掙錢了，簡直就是財大氣粗，待遇肯定很好。”

“就是昆市是個小城市，而且也遠了點啊。”

“你這說的，錢到位，西北東北我都去。再說，一線的工資，三線的花銷，那日子過得不爽嗎？”

“老兄說得是，昆市旁邊挨著蘇市和海市，發展很不錯的，南方小城市，日子過得很舒服。”

“就是啊，何必去一線大廠卷啊卷的呢，能在三線城市拿大廠的薪資，簡直是神仙日子好吧。”

廣大學子紛紛湧入三清的官網，開始尋找心儀的崗位，投遞簡歷。

不管符不符合要求，先試試再說，沒準就能獲得面試機會，從而進入三清，升職加薪，走上人生巔峰呢。

瞬間，三清的官網郵箱，就被鋪天蓋地的簡歷給徹底淹沒了。