第1649章 財務中的問題

王林聽周霞說得這麼鄭重其事，也端正了態度，問道“你現了什麼？有人弄虛作假還是？”

周霞道“也有可能是我水平不夠，沒有理解透，但我覺得，你既然這麼信任我，那我就有必要把現的問題跟你說清楚。”

王林點點頭“理該如此。”

周霞道“我最近在學習怎麼看財務報表，一家公司經營得好壞，應該可以從財務報表中體現出來。”

王林道“不錯，伱從這裡入手是正確的。因為你是cFo，是席財務官，你要管的是大局，而不是當會計或者出納。”

周霞道“明確的說，我們可以在財務報表中找到公司存在的問題，財務報表能幫助我們認識到其中潛在的風險，縱使再高明的財務造假問題，總會有蛛絲馬跡，但這需要我們從細節出找尋問題的始末，比如負債表的存貨是不是合理？商譽是否過高？流量表中是否是靠著處置固定資產而得到現金流？”

王林聽著她侃侃而談，心想自己託付對了人！

周霞是個好幫手。

她沉著冷靜，不為情感所動。

她善於學習，刻苦鑽研。

雖是一母同胞，她卻沒有粥粥那樣多愁善感。

粥粥是文藝型的，周霞卻是事業型的。

當初她那段短暫的婚姻，就是因為她太過注重事業影響到了家庭生活。

只不過，她本人並不自知，也並不覺得這是錯。

在周霞的意識中，女人就該有自己的事業，不能事事處處都依賴男人。

她甚至以為，女人可以沒有男人，但絕對不能失去自己的事業。

王林交待給她的事，都是最為重要的工作，而她也不負所望，做得有理有節。

在周霞掌管人事大權的這幾年裡，她為愛秀集團籠絡了眾多優秀人才，從高管到中層，再到基層員工，走到哪裡都有周霞招進來的人才。

每年的校招，周霞都會親自前往坐鎮，申城的各大高校，留下了她辛勞的足跡。

愛秀集團在上市之前，經受住了多次惡意破壞的考驗，其中包括但不限於挖牆腳、撬人才等等競爭手段。

但不管對手使多大的勁，愛秀集團的人才基礎依舊穩如磐石。

這當然要歸功於周霞！

正因為如此，王林才下定決心，起用周霞為cFo。

比起人事工作來，財務工作的重要性不言自喻。

周霞接下擔子以後，要求王林給她一段時間學習財務知識。

這幾個月來，周霞一有空就捧著財務方面的書在啃。

她報考了申城大學的財務成班，又找到了這個領域最優秀的大拿求教，現在她已經算是入了財務管理的門了。

王林給她一個鼓勵的眼神，示意她繼續說下去。

他起用周霞，當然也是想把財務這一塊做得更好。

很多人年年賺錢，但年年一無所有，他永遠不知道錢去了哪裡？

愛秀集團幾十萬人，幾百家工廠。

如果財務管理不當，那賺得再多也不夠虧空的。

周霞說道“我先和你談一下資產負債的問題。”

王林道“這個我知道，我們借了銀行不少貸款，利息也蠻高。”

周霞道“負債的關鍵科目如短期借款、應付賬款、遞延所得稅等，如果一家公司常常借錢，那麼請問有一天該公司借不到錢了，還能經營下去嗎？這些都是資產負債表的一些細節，需要我們深究，同時我們透過資料則可以看出公司是否有償債風險，短期資金鍊是否斷裂，這些都能得到初步的答案。”

王林怔了怔“我們借的錢雖然多，但還不至於這麼嚴重吧？”

周霞道“我只是說總的而言。”

王林長吁了一口氣“那你說說具體的。”