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第577章 先干活先保住饭碗保住厂子（第2页）

王建国走到台前，没有立刻说话。

他缓缓地、仔细地扫视着台下每一张面孔。

他看到了一些熟悉的老工人，眼神里透着担忧和疑惑；看到了更多年轻的面孔，充满了躁动和不服；也看到了躲在人群后面、低着头、神色愧疚又痛苦的狗剩、驴蛋和马三。

空地上很安静，只有远处锅炉房隐约的噪音和风吹过厂房缝隙的呜咽声。

“工友们，师傅们，”

王建国开口了，声音不大，但通过简易的扩音器，清晰地传遍全场，“我叫王建国，很多老工友可能还记得我，新来的工友可能听说过我。我是从这个厂里走出去的，这里的每一间厂房，每一台机器，很多都经过我的手，或者是我带着大家安装调试的。这里，有我的汗，有我的血，更有我割舍不掉的感情。”

他停顿了一下，目光再次扫过人群，看到一些老工人微微点头，眼神缓和了一些。

“今天站在这里，我的心情很沉重。我听说，咱们厂里有些工友，对厂里的干部选拔，对一些技术骨干的安排，有意见，有想法，甚至影响了生产。我连夜从重庆赶回来，就是想面对面，跟大家唠唠心里话。有些话，可能不好听，可能跟大家想的不一样，但我保证，每一句都是我的真心话，都是为了咱们厂好，为了在座的每一位工友好。”

台下开始有轻微的骚动，有人交头接耳。

“我知道，现在外面都在讲‘打破常规’，‘破格提拔’，‘是骡子是马拉出来遛遛’。咱们厂有些师傅，技术顶呱呱，像狗剩、驴蛋、马三他们，手艺没得说，是厂里的宝贝。按常理，按现在的风气，他们该提拔，该当官，是不是？”王建国提高了声音。

“对！就该提！”

“凭什么压着？”

牛大头和赵铁锤在下面喊了起来，引起一片附和。

王建国没有阻止他们，等声音稍歇，才继续说：

“是啊，按常理，是该提。不光他们，咱们厂还有很多老师傅，技术好，贡献大，都该得到重用。那么，为什么这次厂里没有提？为什么我，作为一个离开厂子多年的老家伙，还要特意跑回来，支持厂里这个看起来‘不公平’的决定？”

他这个问题抛出来，台下顿时安静了，所有人都看着他，等待答案。

“原因，只有一个。”

王建国一字一顿，声音斩钉截铁，“因为现在，不是‘常理’的时候！”

他向前走了两步，离工人们更近了一些：

“工友们，睁开眼睛看看，竖起耳朵听听！现在是什么年月？是‘大y进’！是‘一天等于二十年’！到处都在放卫星，亩产几万斤，钢产翻几番！指标高不高？高！压力大不大？大！可这些指标，这些压力，最后落到哪里？落到谁头上？”

他伸出手指，指向台下每一个人：

“落到我们头上！落到我们这些具体干活的人头上！落到我们肉联厂，就是要我们杀出更多的猪，做出更多的罐头，而且还要更快、更省、更好！对不对？”

台下有人下意识地点头。

“那么，我问大家，”

王建国的语气陡然变得严厉，“如果我们把狗剩师傅，从屠宰案板调到办公室，让他整天开会、写材料、应付检查，谁来保证咱们每一刀下去，都是干净利索，不浪费一块好肉，不放过一点病灶？如果我们把驴蛋，从维修车间调去管行政，厂里这些老机器坏了，谁能在最短时间让它转起来？是那些刚学会拧螺丝的学徒，还是那些只会喊口号的干部？”

“如果我们把马三师傅，从杀菌锅旁边调走，谁能像他一样，闭着眼睛都知道罐头在锅里到了什么火候，差一分一秒都不行？是靠背操作规程的新手，还是那些想‘打破常规’、缩短杀菌时间好去报喜领功的人？”

一连串的问题，像重锤一样砸下来。

台下鸦雀无声，连牛大头和赵铁锤都张着嘴，忘了反驳。

“提拔他们，给他们一个官当当，容易！”

王建国声音低沉下来，却带着更强大的穿透力，

“一张任命书就够了。可然后呢？然后就是让他们离开自己最熟悉、最擅长的岗位，去面对他们可能根本不懂的报表、会议、人际关系，去承担根本完不成的跃进指标！去在‘多出产品’和‘保证质量’之间左右为难！去在上级催逼和良心不安之间痛苦挣扎！”

他目光如电，看向台下那几个带头闹事的年轻人：

“牛大头，赵铁锤，还有你们几位，你们觉得不公平，觉得技术好就该升官。那我问问你们，如果明天把你们放到李师傅、张师傅、马师傅的位置上，你们能保证，咱们厂的猪肉检疫不出问题？机器坏了立刻修好？罐头个个合格，吃不死人吗？！”

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牛大头和赵铁锤脸涨得通红，想说什么，却嗫嚅着说不出来。

他们技术是不错，但要说达到狗剩、驴蛋、马三那种炉火纯青、关乎全局的程度，他们自己心里也没底。

“不能保证，对不对？”

王建国替他们说了出来，“因为技术活儿，需要的是时间，是经验，是千百次重复磨练出来的手感、眼力和责任心！不是光有热情、喊几句口号就能代替的！”

他转过身，看向台上的吕朝阳和其他厂领导，又转回来面向工人：

“所以，厂里这次的决定，不是压着人才不用，更不是有什么私心！恰恰相反，是为了保护人才，是为了保住咱们厂的命根子！在现在这个节骨眼上，让这些技术顶梁柱离开关键岗位，去当那个可能吃力不讨好的‘官’，那不是重用他们，那是害他们！更是害咱们全厂上下几百号人，害那些吃咱们厂里出去的肉和罐头的老百姓！”

人群寂静无声。

许多工人脸上的愤怒和不服，渐渐被思索和凝重所取代。

一些老工人已经开始默默点头。

王建国的声音缓和下来，带上了一丝痛心和不甘：

“我知道，大家心里憋着一股劲，都想进步，都想为国家多做贡献。这没错！但贡献，不一定非要当官！把咱们手里的活儿干到极致，让咱们厂的猪肉是最安全的，罐头是最耐放的，机器是最听使唤的，这就是最大的贡献！这就是在实实在在地支援国家建设！”

“大家想想，如果因为提拔了几个干部，却导致生产出了问题，肉坏了，罐头变质了，吃出毛病了，到时候，上级追责，会追谁的责？是追那些被提拔上去、却对生产不熟悉的干部的责，还是追我们这些没把好关、没干好活的工人的责？恐怕一个都跑不了！厂子倒了，牌子砸了，咱们所有人，都得回家喝西北风！”

他再次停顿，让这些话在每个人心里回荡。

“工友们，”

王建国的目光变得深沉而恳切，“我王建国今天把话撂在这儿。不让他们现在提拔，不是看不起他们，不是不让他们进步。而是我相信，他们的价值，他们真正的‘官位’，就在那屠宰案板上，在那维修工具箱里，在那杀菌锅的操作台前！把他们留在这个位置上，是对他们最大的信任，也是对咱们全厂职工最大的负责！”

“至于待遇，厂里绝不会亏待他们！技术等级，评最高的！工资奖金，拿头等的！荣誉表彰，优先考虑！让他们成为咱们厂的技术标杆，让大家伙儿都向他们学习！这难道不是光荣？这难道不是进步？”