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第218章 混乱的八月（第3页）

还有那些传感器，我们正在和国内几家仪器厂合作攻关，目标是三年内实现主要型号的国产替代。”

赵老师又走到飞剪系统前：“再说效率，飞剪定尺，靠老师傅经验，误差难免，而且劳动强度大。我们这套系统，目标是将定尺精度稳定控制在正负一毫米内，成材率预计能提升两个百分点。高教授，您算算，这对于咱们动辄年产几十万吨的钢厂来说，意味着什么？这可不是省几个工人工资的小账，是提升产品质量、降低物料消耗的大账！”

他语气坚定：“我们搞自动化，不是要替代老师傅，而是要把老师傅们宝贵的经验，固化到系统里，让机器更听人的话，让人从重复、高危的劳动中解放出来，去从事更富创造性的工作。这难道不是咱们‘专业的人做专业的事’的更深层体现吗？”

赵老师没有回避成本和技术依赖问题，而是用具体的国产化成果和清晰的经济效益分析，回应了“花架子”的质疑，更将自动化提升到了解放生产力的高度。

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高建国脸上神色变幻，他沉默了片刻，重重拍了拍身旁的轧机基座，声音少了几分质疑，多了几分感慨：“小赵说得在理！是老高我狭隘了。要是真能像你说的，把好东西搞便宜、搞皮实，那我举双手赞成！到时候，我第一个带包钢的人来学！”

这场突如其来的“技术交流”，在沈青云和赵老师从容不迫的应对下，不仅成功化解了潜在的难堪，反而变成了一次展示团队技术深度和务实态度的精彩亮相。

魏知远和高建国离开时，脸上都带着若有所思的表情。

然而，内部的挑战远未结束。

联调工作依旧在问题和解决问题的循环中艰难推进。

市工业局周副局长等人的“突然袭击”式视察，更是让这种压力倍增。

有时，领导们推门进来，正好看到输送链卡死，板材堆叠，警报长鸣，工程师们满头大汗地排查故障。

周副局长的眉头会下意识地皱起，陪同的李怀德心也随之悬起。

但有时，他们也能看到系统取得了阶段性突破。

比如，经过方教授团队不懈努力，电磁干扰问题得到极大缓解，控制信号变得稳定清晰；又如，吴国华和王卫国带领小组优化了协同控制算法，经过数十次调试，供料、轧制、矫直三个环节的衔接终于达到了“行云流水”的程度。

每当这时，周副局长脸上便会露出笑容：“好！有进步！我就知道，你们能行！有什么困难，随时跟局里提！”

李怀德在上级的期望和现实困难之间巧妙周旋。

面对领导的疑虑，他从不空谈保证，而是摆数据、讲进展、分析困难，既展现决心，也争取理解。

面对团队的沮丧，他则不断给大家打气，将领导偶尔的表扬放大传达，同时顶住上面的进度压力，坚决反对盲目赶工，强调“质量第一，安全至上”，为大家争取试错和优化时间。

“同志们，别怕出问题！现在把所有问题都暴露出来、解决掉，就是为了在工业交流会上，给全国同行一个最完美的展示！”李怀德在每晚的进度协调会上，总是用这句话作为开场白或结束语，“天塌下来，有我李怀德顶着！你们只管放手去干！”

他如同一道坚实的屏障，为联合课题组营造了一个相对宽松、敢于试错的环境。

灯火通明的车间里，时间仿佛失去了意义。

白天与黑夜的界限变得模糊，只有一遍遍的调试、记录、分析、修改。汗水、油污、咖啡、浓茶，成了这群攻坚者的日常。

每个人的眼睛里都布满了血丝，但眼神却越来越亮。

因为他们能看到，那条钢铁巨龙，正在从最初的笨拙蹒跚，一点点变得协调、顺畅、灵敏。

当八月进入尾声时，中央控制室内，那面巨大的模拟信号灯盘第一次完整地、稳定地显示出一片代表正常运行和工序流转的绿色灯光，象征着从供料到成品入库的全流程模拟顺畅完成。期间只有零星几个黄色警示灯闪烁，并未触刺耳的红色警报。

虽然度还不敢放到最快，虽然一些参数还需要微调，但那种各个环节默契配合、流畅运转所带来的震撼与成就感，瞬间洗刷了所有人连日来的疲惫。

刘星海教授站在监控台前，看着屏幕上代表板材的绿色图标顺畅地流过每一个工序节点，最终稳稳落入成品库区，他长长地、长长地舒了一口气。

身后，吴国华揉了揉胀的太阳穴，嘴角难以抑制地向上扬起。

任长空激动地挥舞了一下拳头，王卫国则默默地将一杯温开水递到大家手边。

车间里，不知是谁先带头鼓起了掌，起初是零星的，随即迅蔓延开来，汇成了一片热烈而持久的声浪。

这掌声，献给每一个奋战到深夜的身影，献给每一次失败后的坚持，也献给这黑暗中终于看到的清晰曙光。

联调阶段的“鸡飞狗跳”远未结束，全线带负荷试运行才是最大的挑战。

但此刻，这支历经磨砺的队伍，信心已然空前高涨。

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