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第292章 利益（第3页）

就在这时，小敏匆匆跑了过来，小声说：“奥姐，张经理，王总来了，在会议室，让你们俩过去。”

两人对视一眼，都从对方眼里看到了警惕和算计，起身往会议室走去。

会议室里，王总坐在主位，脸色阴沉，老李头站在旁边，一脸委屈。

看到奥奥和张经理进来，王总开口道：“坐吧。上午车间的事，还有城南订单的事，你们都说说，到底怎么回事？”

张经理抢先开口，一脸委屈：“王总，这事不能怪我，也不能怪车间，要怪就怪奥奥主管，她上午在车间乱说话，挑拨老员工和年轻员工的关系，还干涉车间选拔学徒的事，导致老李头生气，车间人心不稳，生产进度受影响，城南订单才会延误。”

这话一出，老李头立刻附和：“是啊王总，奥主管一个客服主管，不懂车间的事，非要指手画脚，说什么公平选拔，这不是胡闹吗？学徒制是老规矩，就得我说了算，优先选靠谱的，尤其是父子，外人不懂规矩，学不会手艺的。”

两人一唱一和，明显是想把所有责任都推到奥奥身上。

办公室里的气氛瞬间紧张起来，小敏和其他跟来的客服都捏了一把汗，担心奥奥吃亏。

奥奥深吸一口气，没有慌乱，平静地开口：“王总，我来说几句。先，我上午在车间，不是挑拨关系，是协调矛盾。当时年轻工人和老木工吵得不可开交，再吵下去，只会影响生产，我是为了厂里好，才出面调解。”

“其次，关于学徒选拔，我不是干涉，是提出合理建议。优先选父子，我没意见，但完全不公开、不选拔，直接内定，会让年轻员工寒心，觉得厂里不公平，没人愿意好好干活，反而不利于稳定。不天真，那还叫年轻人吗？年轻人有想法、有诉求是正常的，堵不如疏。”

“最后，城南订单延误，核心原因是车间老木工不足，学徒工顶不上来，不是因为我说话导致的。之前我多次跟销售部确认图纸变更，也跟车间沟通进度，都记录在案。销售部为了签单，过度承诺，车间人手不足，无法兑现，这才是问题的关键。”

奥奥条理清晰，有理有据，把事情的来龙去脉说得明明白白，既不推卸责任，也不背不属于自己的锅。

王总听完，沉默了片刻，看向张经理：“张经理，你是不是为了签单，过度承诺客户了？”

张经理眼神躲闪，支支吾吾：“我……我也是为了厂里业绩……”

王总又看向老李头：“老李头，学徒选拔的事，奥奥说得有道理，完全内定确实不合适，容易引起不满。公开报名、公平选拔，优先考虑父子档和靠谱的人，这样既保证手艺传承，又能稳定人心，你觉得呢？”

老李头没想到王总这么说，愣了一下，最终不情愿地点头：“行，听王总的。”

王总看向奥奥，语气缓和了一点：“奥奥，你做得不错，顾全大局，处理得很公道。客服部这边，你继续跟进城南订单，协调好客户和车间，务必尽快交付。车间学徒制的事，你也多留意，有什么情况及时跟我汇报。”

“好的，王总。”奥奥点头，心里松了一口气。

这场办公室摊牌，奥奥完胜。

张经理脸色难看，老李头一脸不服，但都不敢再说什么。

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走出会议室，张经理恶狠狠地瞪了奥奥一眼，转身走了，眼神里充满了怨恨。

奥奥知道，她这一次赢了，但也彻底得罪了销售部和老木工。

职场就是这样，你不惹别人，别人也会因为利益来惹你。你退让，别人就会得寸进尺；你强硬，别人就会记恨你。

但战略主动，无局不破，她没有退路，只能往前走，只能强硬，只能抓住每一个机会，站稳脚跟。

回到客服部，小敏一脸崇拜地看着奥奥：“奥姐，你太厉害了！刚才在会议室，说得太解气了！”

奥奥笑了笑，没说话，心里却很清醒。

这只是小高潮，不是结局。

学徒制的推行，父子师徒的选拔，各方利益的争夺，才刚刚开始。

销售部不会善罢甘休，老木工不会轻易妥协，年轻工人也不会一直隐忍。

而她，奥奥，作为客服主管，身处漩涡中心，接下来的路，只会更难走，冲突只会更激烈。

她看着窗外，夕阳西下，余晖洒在德德家居的厂房上，看似平静，实则暗流涌动。

她握紧了拳头，眼神坚定。

不管前面有多少困难，多少算计，多少冲突，她都必须扛住。

因为她知道，干中学成了势在必行之路，抢到那个位置才是王道。

在德德家居这个小小的职场里，她要活下去，要站稳脚跟，要成为那个掌控局面的人。

而学徒制，就是她必须抓住的第一个机会，也是她必须打赢的第一场仗。

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