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第253章 不仅要他的人还要他的心（第2页）

什么是“大功率输出”？

鱼塘里不能没吃的。你的思想就是鱼饲料。

每天雷打不动，写oo到ooo字的思考。

内容不是“早安晚安”，而是硬邦邦的商业干货、读书心得、实战经验。

然后，一键群到那个群里。

这就是你在私域里存在的唯一价值：提供大脑的营养。

你的客户留在这个群里，不是因为这群里有人陪他聊天，而是因为只有在这个群里，能听到这种独到的见解。

他们看到的是一个有着大量实战经验、常年跑全国各地、不断读书思考的专家的见识。

这种持续的、高密度的价值输出，就是传教。

一天两天不行，你连三年试试？

你在他们心里，就从一个“卖货的”，变成了“教父”。

什么是“低功耗运营”？

输出要猛，但管理要懒。

很多兄弟做社群，把自己做成了客服。

“有人在群里问问题咋办？”

“有人广告咋办？”

教你们一招自动化逻辑：

进群：自动的。通过书上的二维码、公众号、企业微信，扫码自动拉进群，不需要你手动点。

规矩：进群前就说好了，本群不负责回答问题，不负责互动。这叫丑话说在前头，降低预期。

管理：用工具（比如企业微信的自动功能）。有人关键词广告？机器人自动踢。有人刷屏？机器人自动禁言。你只需要花极少的精力，处理一点点机器人搞不定的破事。

这就是去人化。

你把自己从琐事里抽离出来，只做那个不可替代的“大脑”。

三、仪式感：给信徒一点“恩赐”

既然是“宗教”，也不能完全高冷到不理人。

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你需要一点仪式感，让信徒觉得神还在乎他们。

平时群里是禁言的，或者是死寂的。

但是，每周五，你可以搞个“答疑时间”。

这是你给信徒的“恩赐”。

怎么搞？

别打字！打字累死你。

语音。

针对群友提出来的典型问题，你几条o秒的语音回答一下。

既显得你亲切（听到了真人的声音）。

又极其高效（说话比打字快多了）。

还营造了一种“听课”的氛围，活跃了死气沉沉的群。

而且要节制。

每周就一次。错过了？等下周。

这种稀缺感，会让你的每一次开口都变得金贵。

线上聊千遍，不如线下见一面。

哪怕是死群，偶尔搞一次线下见面会，那热度也是爆炸的。

我朋友在魔都搞过一次线下见面会，那场面，就是大型网友奔现现场。