“我们想到了。”林凡说,“所以联盟准备做三件事。第一,制定详细的接口规范和使用指南;第二,组织系统性的培训;第三,建立示范项目,让大家看到开放系统的好处。”
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“示范项目?”李永年感兴趣了。
“对。”韩博接过话,“我们计划在联盟内选择三到五家企业,免费帮他们改造设备,应用我们的开放式系统。用实际效果说话。”
“这个思路对。”李永年点头,“但我还有一个问题——你们怎么保证开放性不会导致系统混乱?如果每个企业都开自己的模块,互不兼容怎么办?”
这个问题问到点子上了。
林凡从包里拿出联盟章程草案:“我们设计了三层架构。最底层是基础接口规范,所有成员必须遵守;中间层是通用功能模块,由联盟组织开,大家共享;最上层才是企业专用模块,可以在通用模块基础上二次开。”
“这个设计……”李永年快翻阅草案,“有点像计算机的操作系统架构。”
“就是借鉴了操作系统的思路。”韩博说,“lux系统为什么能成功?就是因为开放、共享。我们想做的,就是工业控制领域的lux。”
李永年眼睛亮了。
他合上章程草案,沉思片刻。
“我可以代表省工大机械学院,作为起单位加入联盟。”他终于表态,“但我们有要求。”
“您说。”
“第一,联盟必须保持技术中立,不能成为红星厂的附属品;第二,省工大要有相应的学术权利,比如论文表、项目申请;第三,联盟组织的培训,我们的学生可以免费参加。”
“这些都可以写进章程。”林凡爽快答应,“我们本来也是这么想的。”
“那好。”李永年伸出手,“合作愉快。”
“合作愉快!”
中午在厂食堂吃饭,李永年坚持要和工人一起吃大锅饭。
“这样好,能听到真实的声音。”他端着餐盘,找了个空位坐下。
周围工人都好奇地看着这个穿衬衫戴眼镜的老头。
“老师傅,您是来买设备的?”一个老工人问。
“算是吧。”李永年笑呵呵的,“我是省工大的,来学习学习。”
“省工大啊!那可是好学校!”老工人竖起大拇指,“我儿子就在那儿读书,学机械的。”
“是吗?哪个专业的?”李永年来了兴趣。
两人聊了起来。从学校生活到机械知识,从就业前景到技术展,越聊越投机。
林凡在一旁看着,心中感慨。
李永年这样的学者,不摆架子,不搞虚的,是真想做事的人。
有这样的人加入,联盟就有了底气。
饭后,李永年提出要去车间看看。
“不是看研究院的样机,是看你们量产车间的实际情况。”他说,“样机可以做得很漂亮,但量产才能看出真实水平。”
林凡带他去了老车间。
这里条件简陋,但管理有序。工人们正在装配第二批设备,动作熟练,配合默契。
李永年在生产线旁站了半个小时,仔细观察每一个工序。
“工艺文件很详细。”他翻看挂在工位旁的作业指导书,“每个步骤都有标准,有检查点。这不容易。”
“我们花了三个月时间,才把工艺固化下来。”王海在旁边解释,“刚开始也是各种问题,做一台设备要返工好几次。现在好了,按流程走,基本不会出错。”
“这就是工业化。”李永年点头,“从手艺到工艺,从经验到标准。你们这条路走对了。”
考察一直持续到下午四点。
临走时,李永年握着林凡的手说:“林厂长,我今天没白来。你们做的,比我想象的还要好。”
“谢谢李院长认可。”
“不是认可,是佩服。”李永年认真地说,“你们一个小厂,能做到这个程度,不容易。联盟的事,我回去就启动程序。机械学院这边,我全力支持。”
送走李永年,林凡回到办公室。
韩博、陈启明、王海都等在那里。
“厂长,李院长这关过了!”韩博兴奋地说,“有省工大加入,联盟的招牌就立住了!”
“别高兴太早。”林凡提醒,“这才第一步。接下来,我们要面对真正的挑战。”
话音未落,赵卫国急匆匆进来,脸色难看。
“厂长,出事了。”
“慢慢说。”
“咱们的第一批设备,在哈一机那边出问题了。”赵卫国喘着气,“不是一台,是三台!都出现同样的故障——控制系统死机,重启后数据丢失。”