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第362章 供应链危机（第3页）

他唤出系统界面。

声望值又涨了一小截，应该是技术突破带来的。

【声望值：】

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而“文明火种”的金色纹路，已经接近三分之一。

那种呼唤感越来越强，仿佛有什么东西，就要破茧而出。

林凡有种预感，等纹路完全覆盖，一级权限彻底解锁时，他将看到的东西，会远远出他的想象。

也许是更先进的技术知识。

也许是关于这个系统来历的秘密。

也许……是更宏大的东西。

但无论如何，他都要先挺过眼前这一关。

供应链危机，技术攻关，市场竞争，人才争夺……

每一关都不好过。

但他必须过。

不仅是为了红星厂，为了这三千多工人。

也为了那个正在缓缓揭晓的秘密。

更为了，他心中那个越来越清晰的信念。

中国制造，不能永远跟在别人后面。

要创新，要突破，要掌握自己的命运。

这很难。

但再难，也要做。

因为有些事，总得有人去做。

月光洒在他的脸上，那双眼睛里，有疲惫，有压力，但更多的，是一种不容动摇的坚定。

第二天一早，林凡刚到办公室，老孙就来了，眼睛通红，一看就是没睡好。

“厂长，有进展，但不够。”老孙把一份清单放在桌上，“伺服电机找到了两家备选供应商，一家在广东，一家在浙江。但价格比原来高o，而且交货期要二十天。”

“轴承呢？”

“轴承麻烦。”老孙摇头，“咱们要的那种高精度轴承，国内能做的不过五家。我联系了四家，都说订单满了。还有一家……直接说不卖给我们。”

“为什么？”

“说是‘商业决策’。”老孙苦笑，“但我打听了，那家厂子的销售总监，上周末跟科锐的人一起吃饭。”

林凡点点头，不意外。

“另外，”老孙压低声音，“我听说，科锐在接触咱们的技术人员。开出的条件很诱人，年薪翻倍，还有出国培训的机会。”

“谁？”

“具体名字还不清楚，但应该是技术部的核心骨干。”老孙忧心忡忡，“厂长，咱们得想想办法。技术要是被挖走了，损失更大。”

林凡沉思片刻：“这事我来处理。你先去把能搞定的供应商搞定，价格高点就高点，先把眼前的难关过了。”

老孙离开后，林凡打电话叫来了刘福军。

“老刘，你听说科锐挖人的事了吗？”

“听说了。”刘福军表情严肃，“我已经在查了。目前来看，他们主要瞄准三个人，韩博士，王工，还有技术部的小李。”

“韩博士和王工应该不会走。”林凡说，“小李呢？”

“小李刘福军犹豫了一下，“他师兄在科锐，最近联系很频繁。昨天小李请了假，说是家里有事，但我怀疑……”

“你怀疑他去跟科锐见面了？”

“有可能。”

林凡沉默了几秒。

小李是韩博带出来的徒弟，技术不错，脑子也灵活，是重点培养对象。如果他被挖走，不仅是人才流失，还可能带走技术机密。

“老刘，你去找小李谈谈。”林凡说，“不要直接问科锐的事，就问问他对厂里有什么意见，有什么要求。如果真是待遇问题，咱们可以解决。”

“如果他铁了心要走呢？”

“那就让他走。”林凡很干脆，“但走之前，该签的保密协议要签，该交接的工作要交接。另外，通知技术部所有人，加强技术资料管理，核心资料必须加密。”

“明白。”

刘福军刚走，韩博和王海就来了。

两人都是一脸疲惫，但眼神很亮。