“厂长,您昨天说的核心零部件研,我们连夜讨论了一下。”韩博开门见山,“我们觉得,可以先从精密导轨入手。这是咱们设备用量最大的零部件之一,技术难度相对可控。”
他递上一份初步方案:“我们计划分三步走:第一步,技术调研和方案设计,大概一个月;第二步,样件试制和测试,两个月;第三步,工艺优化和小批量生产,三个月。”
“半年时间。”林凡看着方案,“如果成功,能解决多大问题?”
“如果成功,咱们导轨的自给率能达到o以上。”王海抢着说,“成本能降低o,而且供货周期从现在的半个月缩短到一周。”
“更重要的是,”韩博补充,“掌握了导轨技术,咱们就能积累精密加工和热处理的经验。以后做伺服电机、做轴承,就有了基础。”
林凡点点头。这个思路是对的。
从易到难,循序渐进。
“需要多少投入?”他问。
韩博报了个数字。
林凡眉头都没皱:“批了。另外,我再给你们加o,作为备用资金。这个项目,要人给人,要设备给设备,只有一个要求——尽快出成果。”
“厂长放心!”王海拍着胸脯,“我们一定干出来!”
“还有一件事。”林凡看着他们,“科锐在挖咱们的人,技术部的小李可能被盯上了。你们多留意,如果现有人动摇,及时跟我说。待遇问题可以谈,但核心技术人员不能流失。”
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韩博和王海对视一眼,表情都严肃起来。
“厂长,小李那边……”韩博犹豫着说,“我昨天找他谈过,他说没跟科锐接触。但我觉得,他有点心不在焉。”
“你们多关心关心。”林凡说,“不只是工作,生活上有什么困难,厂里能帮就帮。咱们留人,不能只靠钱,还得靠感情,靠事业。”
“明白了。”
两人离开后,林凡靠在椅子上,长长吐了口气。
供应链危机,技术攻关,人才争夺……
每一件事都不容易。
但他不能退。
退一步,就是万丈深渊。
他打开抽屉,拿出一份文件,那是省经委昨天来的通知,邀请红星厂参加下个月的“全省制造业创新成果展”。
这是机会。
如果能在展会上拿出过硬的技术和产品,不仅能打开市场,还能争取更多的政策支持。
但前提是,供应链不能断,技术团队不能散。
他拿起电话,拨通了一个很久没联系的号码。
“喂,是周明吗?我,林凡。有件事想请你帮忙。”
电话那头,是他大学同学,现在在北京一家部委工作。
也许,能从更高层面,解决一些地方解决不了的问题?
打完电话,林凡看向窗外。
阳光很好,照在厂区的红砖墙上,一片灿烂。
但阳光背后,总有阴影。
他能做的,就是在阴影笼罩过来之前,准备好足够的光。
而这光,来自于技术,来自于人才,来自于不屈不挠的创新精神。
更来自于,脑海中那个越来越清晰的“文明火种”。
他相信,等火种真正点燃的那一天,红星厂将照亮的,不仅仅是一家企业的未来。
还有,中国制造的方向。
手机响了,是老孙来的短信:
“厂长,广东那家伺服电机厂答应了,但要求预付o货款。怎么办?”
林凡回复:
“付。只要货能按时到,条件可以谈。”
放下手机,他站起身,走到办公室门口,对着外面忙碌的厂区,深深看了一眼。
然后转身,回到办公桌前,继续工作。
战斗还在继续。
而他,不能停。
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