面試形式在夏頃憶瞭解中也是多種多樣的。

有提問題式，就是考核的人提問題被考核的人回答。

有情景式的，大概就是考核的人設定一個情景，讓被考核的人進入角色模型進行回答，比如你保護的人和你的家人同時掉入水中，你先救哪個？

還有壓力式的，就是考核的人對被考核的人施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。

夏頃憶清楚，此方式主要觀察考核者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。

等等。

在末日前夏頃憶也是參加過面試的人，所以他對面試這一塊比較清楚，不過那時他面試通通是以失敗告終的，主要是儀容儀表問題，這是吃了沒踏入過社會的虧。

這一次儀容儀表他準備好了，為了面試能過他穿上了看起來比較正式的衣服。

有個詞說的好，人靠衣裝，有時候看一個人不帥，但換件衣服他就帥起來了，實踐檢驗真理，這話說的沒錯兒。

因此，假如有人說你不帥，你先要想的是可能是你要換件衣服才能凸顯你的氣質，你就帥起來了。

……

準備好後，面試中……

在一個封閉的房間內，有三名考官在桌前，桌上擺放著檔案，四面牆壁封閉，環境有些幽暗，夏頃憶感覺這樣的面試環境更像是在監獄中審訊一樣。

因為幽閉的環境可以給人帶來不安感和一定程度上的心理壓力。

“姓名。”

接下來有考官問。

“夏頃憶。”

夏頃憶回答。

“性別。”

聽到這個問題夏頃憶很想吐個槽，但想想面試考官語氣還帶著嚴肅，便老實回答“男。”

“廢城外層，天元武館人員？”

這次考官語氣帶著疑問。

夏頃憶想了一會，回答著“是。”

“對蘇家和三大家族有何感官，請用幾個詞語描述。”

考官的臉隱藏在黑暗中，只有手中的筆在紙上勾著什麼。

“強勢、統治、階級、壟斷……”

夏頃憶陳述著，然後想了一下最後加上了一個詞“平衡。”

喜歡我帶著一隻喵請大家收藏我帶著一隻喵本站更新度全網最快。